Gestionnaire RH (H/F) Montpellier (Hérault – 34)
Gestionnaire RH (H/F) Montpellier (Hérault – 34)

Vous souhaitez exprimer votre talent, votre personnalité et donner un sens à votre action ?
Rejoignez une société à taille humaine où chaque membre de l’équipe s’implique tous les jours pour innover et améliorer la qualité des soins thérapeutiques apportés aux patients dans le monde entier.
Si vous aimez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux alors nous sommes faits pour nous rencontrer.
En savoir plus sur le Poste
Description du poste
Rattaché(e) directement à l’Office Manager Sénior, vous apportez votre expertise en gestion des ressources humaines et contribuez par vos actions à la mise en œuvre de la politique salariale de l’entreprise. Votre poste englobe des missions variées et requière une grande polyvalence.
Missions
Vous pourrez exprimer vos talents en gestion des ressources humaines au travers de missions variées :
Administration du personnel
- Gérer les entrées/sorties et assurer les démarches administratives
- Instruire les dossiers (maladie, AT, …)
- Suivre la gestion des temps des collaborateurs en France et en Belgique (cycles horaires et forfait jours) et des absences sur notre SIRH Lucca
- Veiller au suivi des indicateurs clés (registres, Duerp, bilans, …)
- Piloter l’organisation des entretiens et évaluations annuels avec les managers
- Être le point d’entrée avec les cabinets externes France et Belgique sur les sujets sociaux
Paie
- Préparer les variables
- Exporter et saisir les données
- Contrôler les bulletins de paie édités par notre cabinet externe
Recrutement
- Définir les besoins en lien avec la Direction et les Managers
- Participer au processus de recrutement : rédaction des offres, sélection des candidatures, participation aux entretiens
- Préparer les documents administratifs et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
Formation
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Participer au processus de recrutement : rédaction des offres, sélection des candidatures, participation aux entretiens
- Préparer les documents administratifs et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
Instances représentatives - CSE
- Organiser les élections professionnelles
- Coordonner les relations sociales
- Assurer une veille juridique et sociale
Développement RH
- Proposer des actions contribuant à une politique RH fiable
- Participer à la mise en œuvre des procédures RH en garantissant application et suivi
- Piloter les projets (RSE, RGPD, …)
Profil recherché
De formation supérieure en RH (Bachelor ou Master), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion globale des RH. Vous maîtrisez le droit du travail et la gestion administrative.
Compétences
Pour réussir à ce poste, vous avez les aptitudes suivantes :
- Avoir un excellent sens relationnel
- Être posé(e) et assurer la confidentialité des données
- Être curieux(se), ouvert(e) d’esprit, réaliser une veille sociale
- Être force de proposition et proactif/ve
- Avoir une capacité à travailler en équipe, d’excellentes capacités d’adaptation
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome
- Maîtriser le pack office et les outils numériques d’une manière générale
- Un niveau Anglais professionnel est demandé
Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.
Conditions & avantages
CDI 35h00
Statut : ETAM
Rémunération : selon expérience
Mutuelle d’entreprise
Carte Swile (10€ dont 6€ pris en charge par Virtualis)
Prime vacances
Forfait Mobilité Durable
PS :
Nous sommes attachés à :
- L’esprit d’équipe
- La convivialité
- La bienveillance
- L’agilité
- L’excellence
Ce sont les valeurs internes qui nous animent tous les jours !
Vous vous reconnaissez ? Tenté(e) par l’aventure ?
Envoyez-nous vite votre CV et lettre de motivation à recrutement@virtualisvr.com
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